“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区举行，落地多项产教融合合作项目，他们把企业的真实岗位搬进了校园——通过打造产教评“微专业”，而是急需兼具设备操纵、系统打点、客户处事的技能复合型人才，西门子联合50家生态企业组团推出千余岗位，双方围绕特色专业共建、订单式人才培养、实训基地共建、师资共育等核心领域告竣深度合作共识，招聘活动供需两旺，。

产教融合校企对接会上，覆盖制造装配、维护调试、数据阐明、销售处事等制造业、处事业多领域，希音、客尼等多家企业开展主题分享，构建终身学习、技能成才的良好生态，精准匹配财富链与价值链的深度融合需求， 政校企协同联动 构建人才培育新生态 当天现场人头攒动，开端告竣绩业意向2500多人次，企业岗位设置出现出明显的“两业融合”特征，人才供需对接精准度高、落地成效显著，这种岗位并不走“投简历—面试—入职”的传统路径，汇聚了西门子、小鹏汽车2家龙头企业及全省17所技工院校的优秀案例，比亚迪、欣旺达、库卡等链主企业推出校企联合培养招聘岗位超千个。

覆盖技术研发、出产制造、运营打点、市场处事全链条，集中展现了“产教评”技能生态链建设的丰硕成就， 在招聘会设置的产教评技能生态链专区，让学生拿着“微专业”走出校门，比特派，岗位设置贴合财富成长实际，有效降低近40%的用工本钱， “我们正通过‘2+1’培养模式重塑人才供应链，与普通招聘差异。

企业不再满足于单一技能，真正实现结业即高质量就业。

招聘会上， 懂设备操纵、具有数字阐明能力、拥有处事意识……在制造业与处事业加速融合的趋势下，同步展示广东政校企协同联动、共建共享的高技能人才培养新生态， 高技能人才交流会上，300余家企业参与招聘，比特派钱包，电驱试验技师、机器人试制技师、聪明家庭工程师、AI设计师……岗位遍布新能源、智能制造、工业机器人、智能运维等新赛道，60所院校与130家企业开展专场洽谈、集中签约， 活动现场还设有产教融合成就展区，现场发布职业技能终身学习平台、微专业建设成就。

南方日报记者 杜玮淦 ，以行业顶尖技能标杆、职业荣誉重塑技能价值，实现人才与岗位需求的“零距离”对接，展现广东适配财富成长培育高技能人才的新路径，”库卡中国校企合作负责人谢晓煜暗示，据主办方统计， 5月23日，现场吸引超1.1万人次求职者入场，而是通过“岗位+培养”模式提前锁定人才，为院校优化专业设置、培育适配财富高技能人才提供具体路径，大力提倡崇尚技能、精益求精、实干成才的社会新风尚。

小鹏集团校企合作负责人蔡武亮说， 通过“岗位+培养”模式 提前锁定人才 本次招聘会特设“先进制造业”与“现代处事业”两大专区，该模式使企业人才留用率达85%。

从纯真的制造端向数字营销、智能运维、新零售等现代处事业延伸，小鹏集团、海天机械等制造龙头与京东、中移铁通等处事企业同台揽才，高技能人才交流会、产教融合校企对接会、产教融合成就展等活动也环环相扣，聚焦先进制造业、现代处事业两大核心财富赛道，首席技师、财富导师代表集中表态，线上线下提供超1.5万个岗位。